İşe giriş çıkış yapınca tazminat alabilir mi? Yine işverenin işçinin bilgisi dışında SGK kayıtlarında giriş-çıkış işlemleri yapması halinde bu durum işçinin feshi için geçerli sebep teşkil eder ve işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir. İşveren girdi çıktı yaparsa ne olur? İşveren, çalışana kıdem tazminatını, onu çalıştırıp çıkararak ve hemen ardından tekrar işe alarak ödüyorsa, aslında sürekli çalışma söz konusudur. Bu gibi durumlarda kıdem tazminatı, çalışanın tüm hizmet sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanır. Ayrıca, kıdem tazminatının ilk dönem için ödenmesi sonucu değiştirmez. Hangi durumda ihbar tazminatı alınır? Bu ödeme, iş sözleşmesinde belirtilen ihbar süresi gözetilmeksizin iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde çalışan veya işveren tarafından…
Yorum Bırak